Autor:
Kaja Karo

Töökohapõhine õpe noorsootöö õppekaval

Tahad õppida noorsootööd, aga tunned, et töötamine seda ei võimalda? Oled juba noorsootöötaja, kuid tunned, et vajad teoreetilisi teadmisi juurde? Siin on sulle lahendus. Tartu Ülikooli Narva kolledžis saad õppida noorsootööd ka töökohapõhiselt.

Töökohapõhine õpe on õppevorm, kus ettevõttes või asutuses toimuva õppe osakaal on tavapärasest suurem. Töökohapõhine õpe toimub koostöös kolledži, üliõpilase ja tööandjaga noorsootöö õppekava alusel.

Õppeained, mida saad töökohapõhiselt läbida

1. õppeaastal

2. õppeaastal

3. õppeaastal

Millised kriteeriumid peavad sul täidetud olema, et asuda töökohapõhisele õppele?

  • Sul on 2-aastane töökogemus noortevaldkonnas;
  • Sa töötad õpingute ajal valdkonnas;
  • Sul on olemas tööandja poolne nõusolek ja valmisolek juhendamiseks.

Kes võib olla sinu juhendaja?

Sinu juhendajal peab olema

  • vähemalt 3-aastane töökogemus noortevaldkonnas ning
  • noorsootööga seotud kõrgharidus (sh sidusvaldkonnad nagu pedagoogika, sotsiaaltöö, kasvatusteadused, andragoogika jne) ja/või noorsootöötaja kutse.

Kui sinu võimalik juhendaja ei vasta kriteeriumitele, siis võta palun ühendust töökohapõhise õppe kontaktisikuga, et leida enda jaoks sobiv juhendaja kutseala kogukonna mentorite seast.

Õpiteekond ja leping

Selleks, et sa saaksid asuda töökohapõhisele õppele, pead 1. semestri alguses koostama koostöös ülikooli ja tööandjaga individuaalse õpiteekonna, mis koos semestriplaaniga saab osaks kolmepoolsele koostöölepingule.

Mulle pakuti pärast praktikal käimist noortekeskuses tööd ja see on minu meelest väga hea viis praktika lõpetamiseks.

Elen Sang, noorsootöö 3. aasta üliõpilane